Успех – это 10% таланта, и 90% труда. Крупные предприятия области и страны готовят своих будущих сотрудников на этапе получения среднеспециального образования.

После одного из последних выступлений Главы государства, важнейшим вектором развития Казахстана стала подготовка  молодых кадров технических специальностей. В инновационном колледже этот вектор был заложен со времён основания.

Серик Джартыбаев, руководитель Павлодарского колледжа информационных технологий:

Задачу выполнить президента, которая была дана в послании. Это создание IT-сообщества, и его дальнейшее развитие а территории Павлодарской области. Задачей, вообще, всей целиком и полностью  системы образования Павлодарской области и, конкретно, техническо-профессионального образования, является подготовка высококвалифицированных кадров, и это не пустой звук, действительно. Кадров, которые завтра будут развивать промышленность, экономику нашего региона.

Студенты павлодарского колледжа информационных технологий проходят практику сразу на месте получения образования. Одним из последних ноу-хау стал станок для оптико-волоконной лазерной резки. Под кураторством крупнейшего изготовителя школьной мебели, студенты проходят практику на предприятии, получают навыки и зарплату.

Рафаиль Бразинский, предприниматель:

Потрясающее оборудование, которое поступает в колледжи. И мы, как предприниматели, оказываем активное содействие, в обучении в настройке этого оборудования. Для бизнеса – это потрясающая возможность, с точки зрения сотрудничества. Ну, это такой универсальный станок: на нём можно производить различные резы, отверстия, и тд. То есть, это самое начало проектирования каких-то изделий. Действительно, это будет крутые специалисты.

Также на бартерной основе кадров и знаний на практику и стажировку принимают студентов в банки разных уровней и IT-компаний. В таких гигантах знают, лучше учить, чем переучивать.

Александр Шанькин, директор IT-компании:

Мы, получается, берём на практику студентов, где подготавливаем их и, также, трудоустраиваем у себя на предприятии.Некоторые выпускники колледжа, мы их подготавливаем, и они участвуют в таких чемпионатах, таких, как WORLD OF SKILLS.На чемпионате WORLD OF SKILLS именно наши практиканты получили призовое место по графическому дизайну. Стояла задача, именно в республиканском масштабе, сделать графический дизайн различных упаковок, этикеток, которые бы пригодились на предприятиях различных.

Расул Косанов, директор банка:

Если сотрудник, стажёр, ведёт активную работу, то есть, подключается к работе банка, то мы его ставим в резерв, по следующему приёму на работу.

В сегодняшних реалиях даже наличие диплома не гарантирует трудоустрйства по специальности. Поэтому принцип дуального образования момогает определится с выбором уже на этапе обучения.

 

Раиса Моргунова